こんなお悩みございませんか?
以上のようなお悩みをお持ちではないでしょうか? |
急いで経理を採用する前に・・・
でも、慌てて経理の採用をしたほうがいいのでしょうか?・急に経理を採用するのは難しい ⇒すぐに良い人材は集まりません ・採用がうまくいくとは限らない ⇒経理の経験=優秀というわけでもなく、うまくいかないこともあります ・産休などで戻ってくる予定がある場合、なかなか切り替えはしにくい ⇒期間限定で入れ替えたい場合には、採用はいい方法とはいえません ・経理を採用するとコストも多くかかる ⇒給与のほかに、社会保険や交通費などの支給も必要になるのです |
雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが早くなかったり、性格的に社長と会わなかったりと一筋縄ではいきません。
ともすると、経理の方にお金を抜かれてしまっていたという会社がないわけではないのです。 そこで当センターでは、御社の経理社員の代わりとなり、経理の業務を代行する、その名もズバリ「経理代行サービス」をご用意しております。
経理代行サービスについて
経理代行サービスでは・現金出納帳の作成 ・会計ソフトへの入力 ・給与計算 ・振込・支払い業務 ・請求書作成から封入・発送業務 |
その他経理代行サービスをご依頼されるきっかけ
これまで多数の方にご利用いただいておりますが、ご依頼いただいた方の依頼のきっかけとしては、 ・親族に経理をお願いしていたが、やりきれなくなってしまった ・経理の雇い方がわからない、雇うと辞めてしまう ・経理を社員に任せることができない というようなきっかけがございます。経理代行サービスをご依頼いただいたお客様からの声
これまでにご依頼いただいたお客さまから、ご依頼いただいたメリットをお客様にお伺いすると、・社員に経理の内容が知られずにお願いできた ・経理の急なお休み、退職を乗り越えることができた ・今やっていることをそのまま依頼できた ・資料の整理をきちんとやってもらえるようになった ・領収書の整理もきれいにやってもらえた ・外部の目が入って、経理の進め方が良くなった ・今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった ・締め日を決めて経理のスケジュールを決めることができた ・現場仕事を兼務していた経理の方の負担を減らすことができた ・経理の残業代を減らすことができた |